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Edise Toreta
Diretora de RH Latam, MERCKSenior HR leader, with more than 20 years experience in HR, supporting countries and regional organizations in Latin America, including commercial, services, operations, manufacturing, engineering, technical, finance, legal, BT (IT), HR functions.
Partnered with business leaders on the execution and implementation of HR Strategies and programs to support business and corporate goals. Partnered with HR global leaders and business leaders to implement and execute against both long and short term business strategies & objectives. Counseled management on employee relations issues, organizational design, talent management, performance management, data analytics and provide career development and coaching to both managers and employees. Responsible for HR functions which includes HRBP, Talent Acquisition, Total Rewards, Learning, Development and Training in country and regional level.
HR Country Head Brazil assuming a coordinating role across all HR functions on country level and representing Group HR towards internal customers within the respective country.
Danielle Arraes
Vice President Human Resources / Puratos, Presidente do Conselho de Administração Brasil / DCHPassionate Human Resources professional, with a diversified functional expertise, developed along +20 years of experience. Love to learn and to work in close collaboration with others, driven by purpose and innovation.
I started my career at Vale, a global Brazilian multinational mining company, leader in its sector, where I had a 10-year cycle. After that, I joined Philips as HR Director for Lighting Division and was also Head of Talent Acquisition for Latin America to the 3 business divisions of Philips. Later on the road, I joined Johnson & Johnson Family of Companies in Brazil, where my main challenge as HR Director was to lead Talent Acquisition end to end strategy and processes, providing talent services and solutions with my team to all business divisions in Brazil and then Latin America. Finally, as of Oct/2017, I became HR Vice President at Puratos, leading the evolution of HR function in Latin America and being part of the Global HR Leadership Team.
Main areas of expertise: organizational design, employee engagement & communications, learning & development, change management, HR strategic planning, talent management & acquisition, employer branding.
Douglas A. Pereira
Vice President Human Resources | Board Member | Volkswagen do Brasil and SAM Region, Volkswagen Do BrasilPassionate about people, culture, leadership, diversity, equity and inclusion.
Solid professional journey built over 27 years in global companies, 16 of them in strategic Human Resources positions, almost 5 years as C-Level and Board Member. Broad view of HR functions, with strong experience in Leadership Development, Talent and Organization, Culture Transformation, Digitalization, D&I, Labor & Union Relations.
I value protagonism, respect, empathy, exemplarity, collaboration, experimentation, optimism and integrity.
Graduate in Business Administration by FEI, specializations in Business Management by FIA/USP and Neuroscience & Behavior by PUCRS, and MBA by FGV. Board Member by IBGC.
Brazilian, from São Paulo, married to Priscilla and proud father of Gabriela and Júlia. I love being with my family, nature, animals, meditation, yoga, reading, music (playing my bass) and motorcycling.Passionate about people, culture, leadership, diversity, equity and inclusion. Solid professional journey built over 27 years in global companies, 16 of them in strategic Human Resources positions, almost 5 years as C-Level and Board Member. Broad view of HR functions, with strong experience in Leadership Development, Talent and Organization, Culture Transformation, Digitalization, D&I, Labor & Union Relations. I value protagonism, respect, empathy, exemplarity, collaboration, experimentation, optimism and integrity. Graduate in Business Administration by FEI, specializations in Business Management by FIA/USP and Neuroscience & Behavior by PUCRS, and MBA by FGV. Board Member by IBGC. Brazilian, from São Paulo, married to Priscilla and proud father of Gabriela and Júlia. I love being with my family, nature, animals, meditation, yoga, reading, music (playing my bass) and motorcycling.
Experiencia
María Castroviejo Nicolas
Head of HR, ACCIONAMaria Castroviejo é formada em Direito pela Universidad de Deusto de Bilbao (Espanha). Com mais de 15 anos de experiência, possui uma vasta trajetória na área de RH em empresas de grande porte ao redor do mundo e uma visão estratégica e global. Desde 2020, é a Diretora da área de Organização, Talento e Saúde da ACCIONA no Brasil, responsável pela gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos da companhia no país.
Willian Katayama
Gerente Sr de Employer Branding e Inovação, Telefonica BrasilAtuação na área de Recursos Humanos em grandes multinacionais, desenvolvendo atividades em todos os sub-sistemas como especialista, generalista e líder de equipes e projetos. Atualmente é responsável pela área de recrutamento e seleção da Vivo como gerente sênior.
Salete Beltrão
Organizational Development Consultant / Inova&Ação Gestão de Recursos Humanos, Embaixadora / DCHHuman Resources professional with large experience in Strategic People Management, and strong acting in Talent Management process, attracting, developing, engaging, and retaining talents.
Business Partner, specialist in facilitating alignment between people and business Strategy, in different segments, such as, Media, Industry, Entertainment, Technology and others, performing in many Latin America Countries.
Leadership on Cultural Transformation process, Organizational Development and Total Reward Strategies.
Strong performance on leadership development, coaching and mentoring, generating excellent results in succession planning and teamwork effectiveness.
Senior Certified Professional by Society for Human Resources Management (SHRM-SCP), and Change Management Certified by IMA Worldwide.
Performance in all HR subsystems and competences in Leadership and Navigation, Ethical practices, Business Acumen, Consultation, Critical Analytic Evaluation, Relationship Management, Global & Cultural Effectiveness and Communication.
Fernando Luis Ceglio
HR Consulting Director, AckermannExperiência de 18 anos em empresas multinacionais e nacionais de grande porte, em posições executivas na área de Recursos Humanos. Responsável pelo desenho e implantação de políticas e processos nas áreas de Desenvolvimento Organizacional e de talentos, Remuneração e Benefícios, Gestão de Cultura e Clima Organizacional.
Gestão das atividades nas áreas de Administração de Recursos Humanos, Folha de Pagamento e Relações Trabalhistas, Ampla vivência no gerenciamento de equipes de RH, times multidisciplinares nacionais e regionais, em projetos estratégicos como start ups, shutdown, M&A e de mudança cultural.
Virginia Vairo
Head of People and Culture Brasil, BetterflyHá 15 anos atuando na liderança da área de pessoas, com times multiculturais.
Experiência com construção de cultura e processos. Estratégia, Gestão da transformação e transformação digital.
Daniel Uehara
Oracle HCM Cloud CoE Product Advisor, OracleI believe as machine connected through a cloud, the internet, to share their resources and increase their capacity, we, humans, can also connect through clouds to share our experiences and knowledge to evolve our potential and performance.
I use creativity and design thinking to create safe environments where humans can create connections and explore their potential and performance.
Marcelo Pirani
Sócio - Diretor, Cenarium TrainingSólida experiência em gestão de desenvolvimento humano. Consultor e Palestrante. Especialista com ênfase em Liderança, Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance, Gestão de Mudanças, Relacionamento Interpessoal, Coaching de times, Comunicação e Técnicas de Apresentação e Comunicação em Público. Já atuou nas maiores empresas do Brasil, tendo treinado mais de 25.000 líderes em todos os níveis.
Alguns Clientes: Vale ( Brasil e Moçambique), Nívea, Volkswagen, AMCHAM, Grupo São Martinho, VIVO / Telefonica, Anglo American, Ernst & Young,Odontoprev, Sanofi, Elektro, Nestlé, Raízen, Nextel, Net, UAB Motors, AjinoMoto, Grupo Motiva, Mondelez, Valtra, Braskem, MARS, Brampac, Ouro Minas Hotéis, Pestana Hotels & Resorts, Grupo Arco, Grupo Localfrio, Ponta dos Ganchos Resort, entre outros grupos e companhias.
Experiência em Liderança Organizacional e Negócios em veículos de comunicação e desenvolvimento de negócios próprios nos segmentos cultural, têxtil e educacional. Secretário Municipal de Comunicação, Esportes e Turismo, com responsabilidades de liderança sobre equipes multidisciplinares com foco técnico e de relacionamento composta por 250 pessoas.
Palestrante no CONARH - Programação oficial - CBTD em 3 edições, COMRH, CONGREPARH E Congresso De Gestão de Pessoas de Sergipe. Co-autor do Livro “Ser Mais com Treinamento e Desenvolvimento”. Professor convidado de MBA em Gestão de Pessoas FUNVIC/FAPI, MBA em RH – UNICID/INBEC e Pós-Graduação do Centro Universitário SENAC. Instrutor habilitado pelo SEBRAE SP.
Mavy Rose Inforsato de Oliveira
Jornalista / Rede Brasil de Televisão, Diretora de Desenvolvimento e de Negócios / DCH- Jornalista Independente, 12 anos de experiência como Apresentadora de TV - Varejo/Vendas, Merchandising em várias emissoras, Repórter de rádio e TV, Radialista com Formação SENAC(Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) SãoPaulo, Fotógrafa em estúdio MaVie Photograph, Palestrante especialista em Atendimento VIP ao Cliente.
- Casada há 20 anos ,com Carlos Eduardo, Consultor e Engenheiro Mecânico Automotivo,mãe do Pedro Miguel de 11 anos, apaixonada por se relacionar com pessoas .Grata à Deus, por ser uma comunicadora, pois acredito que a única forma de iniciar uma relação pessoal e profissional é através da comunicação.
"O significado da vida é encontrar o seu dom. O propósito é compartilhá-lo com o mundo."