Presidente Global de DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, CEO en Grupo Facthum, Presidente del Círculo de CFOs, Advisory Board member en CTS (Cognitive Talent Solutions), Global Partner en The Ken Blanchard Companies, Vocal del Comité Científico del Centro de Investigación en Efectividad Organizacional de la Universidad Autónoma de Madrid, Advocate de G20 Empower.
Consejero en compañías de España, América Latina y Estados Unidos.
Fundador, Asociado de Honor y ex-vicepresidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, Cofundador y ex-vicepresidente del Foro Iberoamericano de RRHH AEDIPE.
Doctor (Ph.D.) en Ciencias de la Información por la UCM, Licenciado (B.A.) en Sociología por la UCM, Master (M.A.) en Dirección de Marketing por AEDEM y PDG por IESE.
Fernando es Ingeniero Comercial de la Universidad Central de Chile, AMP del ESE
Business School y Coach Ontológico Empresarial NC, con más de 20 años de carrera
en áreas de Recursos Humanos, hoy Gestión de Personas.
Entre los años 1998 y 2004 se desempeñó en Bank Boston N.A., para el año 2005
ingresar a Agrosuper como subgerente de Servicios de Recursos Humanos, inicialmente
teniendo bajo su responsabilidad las áreas de Reclutamiento y Selección, Capacitación,
Desarrollo Organizacional, Compensaciones y Gestión.
En enero de 2009 fue promovido como gerente de Personas de Agrosuper, posición
que desempeña en la actualidad, liderando todos los equipos de esta área
Passionate Human Resources professional, with a diversified functional expertise, developed along +20 years of experience. Love to learn and to work in close collaboration with others, driven by purpose and innovation.
I started my career at Vale, a global Brazilian multinational mining company, leader in its sector, where I had a 10-year cycle. After that, I joined Philips as HR Director for Lighting Division and was also Head of Talent Acquisition for Latin America to the 3 business divisions of Philips. Later on the road, I joined Johnson & Johnson Family of Companies in Brazil, where my main challenge as HR Director was to lead Talent Acquisition end to end strategy and processes, providing talent services and solutions with my team to all business divisions in Brazil and then Latin America. Finally, as of Oct/2017, I became HR Vice President at Puratos, leading the evolution of HR function in Latin America and being part of the Global HR Leadership Team.
Main areas of expertise: organizational design, employee engagement & communications, learning & development, change management, HR strategic planning, talent management & acquisition, employer branding.
Innovando en prácticas de talento, alineando la estrategia de Gestion Humana a los retos del negocio, facilitando la transformación digital y agilidad empresarial. La transformación de las empresas se hacen desde adentro #innovación #talento #liderazgo #transformación digital #agilidad empresarial