Es difícil exagerar la importancia de este equipo para el éxito de una organización. Pero aprovechar la inteligencia y la habilidad de un grupo de altos directivos de alto rendimiento no es fácil.

La capacitación y el desarrollo de los profesionales es una de las mayores ventajas competitivas de las organizaciones en tiempos como los actuales donde se suceden olas y mareas cada vez más rápidas, feroces y constantes que obligan a las compañías a desplegar todos sus esfuerzos para conseguir superarlas.

El informe destaca los inicios de un nuevo enfoque resurgente de la movilidad, impulsado por las aspiraciones en continuo cambio de los empleados, el aumento de la demanda de flexibilidad y las mejoras tecnológicas para el trabajo a distancia.

El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el presidente de Deloitte en España, Fernando Ruiz, han renovado el convenio Inserta que suscribieron por vez primera en el año 2009 y que supondrá la contratación de veinte personas con discapacidad durante los próximos cuatro años, llegando así a las 62 contrataciones desde el inicio de la colaboración.

En el informe se puede encontrar la respuesta a estas y otras preguntas, así como una descripción de algunas consecuencias en la contratación de estos perfiles.

A medida que la tecnología continúa transformando la forma en que trabajamos y nos relacionamos, es esencial que las empresas se adapten y reimaginen su estrategia de marca empleadora para destacar en un entorno cada vez más competitivo.