La movilidad global ha evolucionado enormemente en los dos últimos años. Cuando se iniciaron esta serie de investigaciones en 2020, la movilidad internacional se vio afectada por las restricciones a los viajes personales y de negocios impuestas por la pandemia de COVID-19. Sin embargo, cada vez era más evidente el comienzo de un nuevo enfoque de la movilidad, impulsado por el cambio en las aspiraciones de los empleados, el aumento de la demanda de flexibilidad y las mejoras tecnológicas para el teletrabajo.

Las conclusiones del informe de este año continúan con muchos de esos temas, explorando cómo están respondiendo los empleadores al restablecimiento de la libertad de circulación, junto con las prioridades empresariales en materia de viajes, las asignaciones en el extranjero y el teletrabajo internacional. Este informe se propone explorar cómo perciben actualmente los empleadores la movilidad internacional e identificar las tendencias emergentes que afectan a los empleados con movilidad internacional.

Aunque el impacto de la pandemia de COVID-19 es ahora mucho menos agudo en la mayoría de las regiones, han surgido nuevas amenazas como la guerra entre Rusia y Ucrania, la crisis energética, la inflación mundial y la escasez de talento. Todo esto está moldeando el futuro a corto plazo de las necesidades de movilidad internacional, creando nuevos retos y oportunidades.

Las conclusiones del informe muestran que los empleadores podrían considerar la posibilidad de adoptar una visión a largo plazo para establecer políticas de movilidad internacional coherentes y sólidas que sean adecuadas para el entorno actual. También necesitan comprender claramente cómo las asignaciones internacionales pueden contribuir a las propuestas de valor para los empleados. Las aspiraciones de los empleados han cambiado y las oportunidades de movilidad deben seguir el mismo ritmo. Este informe destaca los principales resultados y tendencias de la encuesta, junto con ideas para los empleadores que les ayuden a anticiparse a las tendencias futuras y mejorar las actuales prácticas de movilidad internacional.

Accede al Informe de Movilidad Internacional 2023 de Aon,que recoge resultados de 419 encuestados en 16 países (97% en la región EMEA), y representan a más de 18 industrias.

Este informe destaca los inicios de un nuevo enfoque resurgente de la movilidad, impulsado por las aspiraciones en continuo cambio de los empleados, el aumento de la demanda de flexibilidad y las mejoras tecnológicas para el trabajo a distancia. Explora los principales resultados y tendencias de la encuesta, junto con ideas para que las empresas puedan anticiparse a las tendencias futuras y mejorar las actuales prácticas de movilidad internacional.