Barcelona fue testigo hoy del Encuentro DCH, un evento organizado en colaboración con IESE Business School – University of Navarra, donde se exploraron las diversas formas en que la Inteligencia Artificial está revolucionando la gestión de Recursos Humanos y su potencial para las organizaciones en un futuro cercano.
El encuentro proporcionó valiosas ideas y perspectivas sobre las aplicaciones de la IA en el ámbito de la selección de talento y reclutamiento, así como en la automatización de procesos de RRHH. También se destacó el análisis de datos y la toma de decisiones basada en IA en el área de RRHH, y cómo la IA puede mejorar la experiencia del empleado. Además, se abordaron temas cruciales como la ética y la privacidad en el uso de la IA en RRHH.
El evento reunió a expertos de la industria y a profesionales interesados en la IA y los RRHH, brindando una oportunidad única para aprender de los líderes en este campo y descubrir las últimas tendencias y avances. Raúl Sánchez Díaz, Country Leader Spain de Eurofirms Group ejerció de maestro de ceremonias durante la jornada en la que la bienvenida corrió a cargo de Xavier Masats, Director Executive Education, Open Programs Barcelona en IESE Business School y Nuria Simal, Directora de Desarrollo Global de DCH.
La jornada comenzó con la ponencia titulada “Liderazgo transformador”, a cargo de la Dra. Laura Carnicero, Vicepresidenta de Personas y Organización de SEAT and CUPRA. La Dra. Carnicero compartió su experiencia y conocimientos sobre la importancia del liderazgo en la transformación organizacional impulsada por la IA.
A continuación, se presentó el Estudio LLYC-DCH Tendencias Talento; Efecto Z por parte de Mar Velasco Baron, Gerente de Comunicación corporativa y Talent Engagement. Este estudio destacó las tendencias actuales en la gestión del talento y su relación con la generación Z, brindando información relevante para adaptar las estrategias de RRHH a las nuevas demandas del mercado laboral.
Inteligencia Artificial y Recursos Humanos
Posteriormente, Gerard Esparducer, Spain Managing Director de ERNI, ofreció una ponencia titulada “IAs Generativas, revolución o sólo evolución”. Esparducer exploró el potencial de las IAs generativas y su impacto en la innovación y la creatividad en el ámbito de los Recursos Humanos.
“Las IAs Generativas van a revolucionar el concepto de productividad, pero la verdadera revolución está en la posibilidad de que en un futuro no muy lejano puedan reemplazar totalmente a los humanos”, destacó Gerard Esparducer en su presentación.
La jornada continuó con una mesa redonda titulada “Inteligencia Artificial aplicada a los Recursos Humanos”, donde se debatieron diferentes aspectos relacionados con la implementación de la IA en la gestión de personas.
Los panelistas incluyeron a Natalia Grosso, Country Manager Spain de Codemotion; Federico González Ayora, Director de Talento y Cultura de Banco Sabadell; José Antonio Segovia, Senior Associate – Employment and Benefits de Allen & Overy; Álvaro Vázquez, Director de Gestión de Personas Iberia y LatAm en Securitas Direct; y Elisabeth Guitart, Head of HR China & International, Healthcare en Merck Group. Durante la mesa redonda, se discutieron los desafíos y las oportunidades que ofrece la IA en áreas como la selección de talento, la automatización de procesos y la mejora de la experiencia del empleado.
El Encuentro DCH ha sido un evento enriquecedor, proporcionando a los asistentes la oportunidad de aprender de expertos de la industria y conectarse con profesionales interesados en la IA y los Recursos Humanos. El intercambio de conocimientos y las discusiones animadas han contribuido a una mayor comprensión de cómo la IA está transformando y mejorando la gestión de personas en las organizaciones.
Acerca de DCH: DCH es la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, la asociación de referencia en España y Latinoamérica en la gestión de personas y talento en las organizaciones.
Acerca de IESE Business School – University of Navarra: IESE es una escuela de negocios internacionalmente reconocida, afiliada a la Universidad de Navarra, dedicada a la formación de líderes y profesionales comprometidos con la creación de valor para las organizaciones y la sociedad.
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El evento reunió a expertos de la industria y a profesionales interesados en la IA y los RRHH, brindando una oportunidad única para aprender de los líderes en este campo y descubrir las últimas tendencias y avances. Raúl Sánchez Díaz, Country Leader Spain de Eurofirms Group ejerció de maestro de ceremonias durante la jornada en la que la bienvenida corrió a cargo de Xavier Masats, Director Executive Education, Open Programs Barcelona en IESE Business School y Nuria Simal, Directora de Desarrollo Global de DCH.
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A continuación, se presentó el Estudio LLYC-DCH Tendencias Talento; Efecto Z por parte de Mar Velasco Baron, Gerente de Comunicación corporativa y Talent Engagement. Este estudio destacó las tendencias actuales en la gestión del talento y su relación con la generación Z, brindando información relevante para adaptar las estrategias de RRHH a las nuevas demandas del mercado laboral.
Inteligencia Artificial y Recursos Humanos
Posteriormente, Gerard Esparducer, Spain Managing Director de ERNI, ofreció una ponencia titulada “IAs Generativas, revolución o sólo evolución”. Esparducer exploró el potencial de las IAs generativas y su impacto en la innovación y la creatividad en el ámbito de los Recursos Humanos.
“Las IAs Generativas van a revolucionar el concepto de productividad, pero la verdadera revolución está en la posibilidad de que en un futuro no muy lejano puedan reemplazar totalmente a los humanos”, destacó Gerard Esparducer en su presentación.
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El Encuentro DCH ha sido un evento enriquecedor, proporcionando a los asistentes la oportunidad de aprender de expertos de la industria y conectarse con profesionales interesados en la IA y los Recursos Humanos. El intercambio de conocimientos y las discusiones animadas han contribuido a una mayor comprensión de cómo la IA está transformando y mejorando la gestión de personas en las organizaciones.
Acerca de DCH: DCH es la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, la asociación de referencia en España y Latinoamérica en la gestión de personas y talento en las organizaciones.
Acerca de IESE Business School – University of Navarra: IESE es una escuela de negocios internacionalmente reconocida, afiliada a la Universidad de Navarra, dedicada a la formación de líderes y profesionales comprometidos con la creación de valor para las organizaciones y la sociedad.