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Juan Carlos Pérez Espinosa
Presidente Global, DCHPresidente Global de DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, CEO en Grupo Facthum, Presidente del Círculo de CFOs, Advisory Board member en CTS (Cognitive Talent Solutions), Global Partner en The Ken Blanchard Companies, Vocal del Comité Científico del Centro de Investigación en Efectividad Organizacional de la Universidad Autónoma de Madrid, Advocate de G20 Empower.
Consejero en compañías de España, América Latina y Estados Unidos.
Fundador, Asociado de Honor y ex-vicepresidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, Cofundador y ex-vicepresidente del Foro Iberoamericano de RRHH AEDIPE.
Doctor (Ph.D.) en Ciencias de la Información por la UCM, Licenciado (B.A.) en Sociología por la UCM, Master (M.A.) en Dirección de Marketing por AEDEM y PDG por IESE.
Fernando Yunes
CEO, Mercado livreFernando Yunes é vice-presidente sênior e líder do Mercado Livre no Brasil. Com mais de 25 anos de experiência nos setores de bens de consumo, tecnologia e consultoria, o executivo ocupou posições de liderança em empresas como Whirlpool, Bain & Company e Promon. Como CEO do Sem Parar - empresa de tecnologia e reconhecimento, pioneira no mercado de pagamento automático no Brasil - ajudou a consolidar o processo de digitalização e a ampliação das frentes de negócios do grupo. No Mercado Livre desde maio de 2020, Yunes tem como principal missão aprimorar a integração entre as unidades de negócios que correspondem ao ecossistema de marketplace além de contribuir para a consolidação da liderança em e-commerce do Mercado Livre no Brasil, em sinergia com o avanço dos negócios fintech, com Mercado Pago, e de logística, com Mercado Envios. Graduado em Engenharia Mecânica, pela Unicamp, e Administração de Negócios, pela PUC-Campinas, o executivo possui MBA pela Ross School of Business (Universidade de Michigan), além de formação executiva pela Hyper Island e pela Kellogg Executive Education.
Katia Ortiz
CEO, ServiceNowAtual Vice-Presidente da ServiceNow para a América Latina
desde Maio de 2023, Katia Ortiz foi responsável pelo comando da
empresa no Brasil por 8 anos, onde cresceu a operação do país em
mais de 10 vezes, ajudando os clientes em seus projetos de
Transformação Digital.
Com mais de 22 anos de carreira no setor de tecnologia, Katia é
graduada em Administração de Empresas, possui MBA Executivo
pela Business School SP, é mentora, conselheira e investidora Anjo
Flavio Momesso
CEO, PuratosProfissional com mais de 20 anos de carreira, acumulando sólida
experiência executiva, tanto em direção geral de empresas, como na
liderança da área de finanças e desenvolvimento de negócios. Flavio
atuou em diversos projetos de transformação ao longo de sua
carreira, e construiu sua trajetória em grandes empresas, tais como
Unilever, Walmart e Puratos, empresa multinacional belga no setor de
alimentos, onde exerce a posição de CEO Brasil. Foi responsável pelo
“turnaround” operacional da Puratos Brasil, reformulando portifólio e
estratégia organizacional com foco no crescimento sustentável. Formado em Engenharia Civil de
Produção pela PUC-RJ, com MBA em Finanças pela USP (FIA). Além do Brasil, também atuou no Chile
e na Inglaterra ao longo de sua trajetória profissional. Casado, pai da Ana Clara e do Pedro Otávio
Guilherme Maradei
CEO, Natulab | Pátria InvestimentosGuilherme Maradei possui 25 anos de experiência na área de Saúde, com foco principal na indústria farmacêutica, e uma trajetória de sucesso na geração de resultados, execução de planos de turnaround, restruturações e fusões/aquisições (incluindo compra e venda de empresas, e integração de negócios pós-M&A). Desde 2021 atua como CEO do Laboratório Natulab, empresa com cerca de 1.000 funcionários do fundo de Private Equity do Pátria Investimentos, reportando-se ao Conselho de Acionistas da empresa. Anteriormente, foi Presidente da Merck Brasil de 2015 a 2019, e Vice Presidente de Oncologia nos Estados Unidos, de 2019 a 2021. Também atuou como Diretor Geral da Valeant/Bausch&Lomb, com responsabilidade por medicamentos, lentes de contato e equipamentos cirúrgicos no setor de oftalmologia. Teve cargos de liderança na Pfizer em Nova York e foi consultor na McKinsey & Company, onde trabalhou com clientes na area de Saúde na América Latina e nos Estados Unidos. Possui MBA pela Kellogg School of Management da Northwestern University e bacharelado em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo. Morou, estudou e trabalhou em São Paulo, Chicago, Nova York, New Jersey, Mineápolis e Boston.
Marcia Kedouk
Diretora Editorial, Editora MOLMarcia Kedouk é jornalista pós-graduada em neurociência e comportamento. Participou das equipes dos guias Melhores Empresas para Trabalhar e Melhores Empresas para Começar a Carreira, quando teve oportunidade de visitar cerca de 200 empresas pelo Brasil para conhecer as boas práticas de gestão de pessoas e negócios. Foi editora-chefe da Você RH e atualmente é diretora editorial da Editora MOL
Claudio García
Presidente e Professor de Gestão Global e Gestão Global de Pessoas na NYU, The Outthinker Network- Talk - Como Hierarquia está atrapalhando a inovação?
- Diálogo entre CEOs y Diretores de Recursos Humanos
Cláudio vive em Nova York onde é Presidente da
Outthinker Strategy Networks, uma rede global de
líderes de estratégia de grandes organizações. Além
disso Cláudio é conselheiro de empresas e ensina
Gestão Global e Gestão Global de Pessoas na New York
University .
Desenvolveu sua carreira em diversos segmentos
como serviços profissionais, alimentos e bebidas,
entretenimento e mídia. Por 14 anos integrou o
comitê executivo global da DBM/LHH, consultoria
global de capital humano, onde ocupou a Presidência
para América Latina e depois a Vice Presidência
Executiva global para Estratégia e Corporate
Development, onde era responsável pela expansão
através de aquisições e organicas, e inovação da
empresa com operações em mais de 60 países.
Além dos desafios relacionados ao negócio, acessorou
pessoalmente dezenas de projetos de transformação
para grandes organizações clientes.
Cláudio é Engenheiro Civil, pós-graduado em Gestão
de Negócios e é Mestre em Ciências do
Comportamento.
Fernando Luciano
People Management Director na Vivo, Telefonica Brasil
Danielle Arraes
Vice President of HR for South and Central America, Puratos | Presidenta Conselho de Administrção DCH Brasil, PuratosPassionate Human Resources professional, with a diversified functional expertise, developed along +20 years of experience. Love to learn and to work in close collaboration with others, driven by purpose and innovation.
I started my career at Vale, a global Brazilian multinational mining company, leader in its sector, where I had a 10-year cycle. After that, I joined Philips as HR Director for Lighting Division and was also Head of Talent Acquisition for Latin America to the 3 business divisions of Philips. Later on the road, I joined Johnson & Johnson Family of Companies in Brazil, where my main challenge as HR Director was to lead Talent Acquisition end to end strategy and processes, providing talent services and solutions with my team to all business divisions in Brazil and then Latin America. Finally, as of Oct/2017, I became HR Vice President at Puratos, leading the evolution of HR function in Latin America and being part of the Global HR Leadership Team.
Main areas of expertise: organizational design, employee engagement & communications, learning & development, change management, HR strategic planning, talent management & acquisition, employer branding.
Patricia Monteiro Araujo
Diretora RH, Mercado LivreDiretora de People Brasil para Mercado Livre no Brasil e Conselheira
20 anos de experiência na América Latina, Europa e Estados Unidos
em empresas globais & startups nos segmentos de bens de consumo,
farmacêutico/saúde e venture capital.
A trajetória inclui companhias como Johnson & Johnson, Unilever e
Sadia, em projetos de parcerias de negócios, fusões e aquisições,
inovação, desenvolvimento organizacional, atração de talentos e
desenvolvimento
de startups.
Graduada em Psicologia pela PUC de Campinas, mestrado em
Consultoria Organizacional pela Ashridge Executive Education, no Reino
Unido, e formação executiva avançada pela IESE Business School, em
Nova York.
25+ years of experience in Latin America, Europe and the United States in global multinationals, growth & startups in the consumer goods, pharmaceutical/health and venture capital segments. Leadership positions held with
Johnson & Johnson, Unilever and Sadia, in business partnership projects, mergers and acquisitions, innovation, organizational development, talent attraction and development of startups and growth companies
Graduated in Psychology from PUC de Campinas, master's degree in Organizational Consulting from Ashridge Executive Education (UK) and advanced executive training from IESE Business School (NY)
Edise Toreta
Head of HR Latin America, Merck GroupSenior HR leader, with more than 20 years experience in HR, supporting countries and regional organizations in Latin America, including commercial, services, operations, manufacturing, engineering, technical, finance, legal, BT (IT), HR functions.
Partnered with business leaders on the execution and implementation of HR Strategies and programs to support business and corporate goals. Partnered with HR global leaders and business leaders to implement and execute against both long and short term business strategies & objectives. Counseled management on employee relations issues, organizational design, talent management, performance management, data analytics and provide career development and coaching to both managers and employees. Responsible for HR functions which includes HRBP, Talent Acquisition, Total Rewards, Learning, Development and Training in country and regional level.
HR Country Head Brazil assuming a coordinating role across all HR functions on country level and representing Group HR towards internal customers within the respective country.
Fernando Ceglio
Principal Consulting, Ackermann InternacionalExperiência de 18 anos em empresas multinacionais e nacionais de grande porte, em posições executivas na área de Recursos Humanos. Responsável pelo desenho e implantação de políticas e processos nas áreas de Desenvolvimento Organizacional e de talentos, Remuneração e Benefícios, Gestão de Cultura e Clima Organizacional.
Gestão das atividades nas áreas de Administração de Recursos Humanos, Folha de Pagamento e Relações Trabalhistas, Ampla vivência no gerenciamento de equipes de RH, times multidisciplinares nacionais e regionais, em projetos estratégicos como start ups, shutdown, M&A e de mudança cultural.
