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Fernando Palacios
Director de Capital Humano, Grupo Jumex
Victoria Holtz
CEO, Moveminds Global- Foro de diálogo y conocimiento - Ponencia 03: Inteligencia Artificial Generativa
- Foro de diálogo y conocimiento - Open Space
Por más de 25 años la Dra. Victoria Holtz ha ayudado a cientos de empresas en 52 países a desarrollar una cultura Agile See-What´s-Next!TM y lograr Crecimiento Exponencial.
Su pasión es lograr resultados tangibles para sus clientes de todas las industrias, incluyendo la NASA, Microsoft, Nestlé, Uber, GE, KPMG, BBVA, VW, GM, Ford, Unilever, BD, Colgate, Coca-Cola, Walmart, American Express, AAA, Virgin, Viking Cruises, British Airways, Pfizer, AMD, Cisco, Siemens, PepsiCo, Oracle, entre muchos otros.
Diana Saucedo
Director Talent Management, GrupoaxoDescubrí que crear relaciones, conectar personas , encontrar conexiones es una de mis pasiones mas profundas
Me gusta el encontrar el talento perfecto , en cualquier sentido - para alguna empresa / proyecto / apoyo/ servicio , alguien que te pueda ayudar
Claudio Alcayaga Bredo
CHRO, MabeInició su carrera en el campo de Recursos Humanos desde 2002, colaborando en diferentes compañías como Nextel, Holcim Apasco, y Mars Inc., siempre enfocado en la importancia que tiene el cuidar de las personas.
Forma parte de la Familia Mabe desde hace más de 13 años, en los que se ha desempeñado como líder de diversos proyectos, áreas y regiones dentro de Recursos Humanos, ocupando diversas posiciones que lo llevaron a robustecer su carrera profesional para después ser promovido como Vicepresidente Corporativo de Recursos Humanos; posición en la que se desempeña actualmente liderando al equipo de Recursos Humanos con una estrategia humana, ágil y de colaboración para seguir llevando a Mabe a ser un gran lugar de trabajo con el mejor talento. Adicional a su rol en Mabe, es consejero de Enactus desde el 2019 y forma parte de AMEDIRH.
Hector Ornelas
VP Human Resources, Bayer de MéxicoLocal and Regional HR projects management, Union Negotiations, Mexico and Regional labour experience, benefits and compensations, senior recuitment, change management, and people management; braod experience with succesfull mergers, aquisitions and divestments and digital initiatives.
Cristina Menchaca Garza
Value Chain & Talent Acquisition HR VP, AeromexicoCuenta con una amplia experiencia de más de 15 años, como líder de Recursos Humanos en roles globales y nacionales, así como en diferentes industrias, entre las que se encuentran PepsiCo, Xerox y Alsea.
En su rol actual, es responsable de liderar la agenda de gente para más de 20 países y mas de 13 mil empleados, implementado estrategias que impulsen resultados en el talento y la compañía.
Patricia Reyes Escorza
Training & Change Management Manager y Embajadora DCH México, DCHLic psicología con amplia experiencia en entrenamiento y facilitación de procesos de cambio, asesor y coach generando valor e implementando estrategias de cambio y desarrollando proyectos de eficiencia organizacional. Me caracteríza la orientación a resultados , toma de decisiones
asertivas, liderazgo multifuncional con equipos de trabajo, visión estratégica, adaptabilidad cultural, innovación y enfoque al cliente.
Franco Cruzat
Chief Marketing Officer, RankmiSocio y actual CMO de Rankmi, el software que está revolucionando la gestión de Capital Humano de medianas y grandes empresas en Latam, a través de la automatización y la digitalización de sus procesos, mediante la integración de IA.
Santiago Moreno
Marketing Manager, DeelLic. en Ciencias de la Comunicación por la Universidad Iberoamericana, con especialización en comunicación estratégica.
Santiago tiene experiencia en liderar y crear estrategias integrales de Marketing y Comunicación enfocadas en generar oportunidades de negocio e incrementar el reconocimiento de marca para empresas tanto B2C como B2B. Ha formado parte de organizaciones del sector de bienes raíces y de tecnología de rápido crecimiento como lo son Uber, WeWork y Coldwell Banker Commercial. . Actualmente en Deel, es responsable de dirigir, crear y adaptar campañas e iniciativas de mercadotecnia globales a las distintas regiones que componen los territorios para alcanzar los objetivos del negocio.
Lorenza Forastieri
Directora Comercial, Ackermann InternacionalCuenta con más de 18 años de experiencia en el campo de Recursos Humanos, consolidándose como Head Hunter y Directora Comercial iniciando en una firma Nacional de HeadHunters y en 2010 funda y dirige su propia Consultoría en Gestión de Talento Humano, atracción y desarrollo Ejecutivo. Participa en la mesa directiva y es socia activa de la Asociación Mexicana de Mujeres Ejecutivas (AMME) En el 2020 se incorpora a la firma de Ackermann International, como Partner Director a sumar experiencia y especialización en la gestión comercial y en Atracción y Desarrollo de Talento.
Fleury Escudero
Enterprise Architect, Workday- Foro de diálogo y conocimiento - Caso de éxito: Inteligencia Artificial Generativa aplicada a RRHH.
- Foro de diálogo y conocimiento - Open Space
Programador de aplicaciones Web. Fleury tiene más de 15 años de experiencia en la industria de TI. Desde hace más de un año se desempeña como arquitecto empresarial en Workday.
Desde este rol se encarga de trabajar con diferentes empresas para establecer la infraestructura de TI y garantizar que respalde los objetivos empresariales establecidos.
Se encarga de que las empresas puedan ser ágiles para los negocios, centradas en la innovación y orientadas a los resultados, y pueden brindar servicios de TI de manera confiable y rentable.
Fleury se encuentra al tanto de las últimas tendencias y tecnologías que pueda mejorar los procesos comerciales.