Este es un evento pasado. El registro está cerrado. Ver más eventos de DCH
Juan Carlos Pérez Espinosa
Presidente Global, DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital HumanoPresidente Global de DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, CEO en Grupo Facthum, Fundador del Círculo de CFOs, Vocal del Comité Científico del Centro de Investigación en Efectividad Organizacional de la Universidad Autónoma de Madrid, Advocate de G20 Empower.
Fundador, Asociado de Honor y ex-vicepresidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, Cofundador y ex-vicepresidente del Foro Iberoamericano de RRHH AEDIPE.
Doctor (Ph.D.) en Ciencias de la Información por la UCM, Licenciado (B.A.) en Sociología por la UCM, Master (M.A.) en Dirección de Marketing por AEDEM y PDG por IESE.
Experto Internacional en RR.HH. con más de 20 años de experiencia en consultoría de RR.HH. para empresas multinacionales. Miembro del Consejo de Administración de varias compañías de la industria auxiliar de RR.HH. en España y América Latina.
Conferenciante internacional en temas de management y profesor en universidades y escuelas de negocios, especializado en Capital Humano.
Javier Calderón Beltrán
Director de Empresas y Organizaciones, CEOELos negocios y el mundo empresarial han marcado mis 23 años de experiencia profesional, ya que considero fundamental la buena gestión de las empresas para la correcta consecución de sus objetivos y del bienestar de sus trabajadores. La CEOE, donde trabajo, congrega a empresas y organizaciones empresariales para proteger y defender sus derechos dentro del marco nacional, europeo e internacional. Mi labor consiste en ayudar a las empresas y a las organizaciones empresariales a entender cómo desde la CEOE pueden obtener el mayor retorno de su inversión y los beneficios que supone pertenecer a nuestra confederación, siendo punto de unión e interrelación entre nuestros socios y el resto de la CEOE. La conexión, el trato con las empresas, la captación y la fidelización son aspectos que definen mi ámbito de actuación y toda mi trayectoria profesional.
Silvia Uviz D´Agostino
Directora de Recursos Humanos, MicrosoftSilvina is an international HR professional, with more than 18 years of experience in IT multinational companies. With a strong track record in HR, she is someone who looks for exceeding the regular standards, trying pursuit different solutions in complex organizations, and always considering to explore multiple alternatives for multicultural and diverse business environments.
During her career, she has been successful in building and developing cultures based on innovation and collaboration, high performance teams and a diverse and inclusive platform thru multiple change management interventions that stand up the business teams.
Silvina started her career in HR at EDS with focus in Recruiting and delivery, then she moved to one of the business units being responsible for Payroll and Administration at HP for Argentina, Chile and Venezuela. In 2010 she started working at Dell in HR for the south of Latam. In 2013 she was promoted to HR Manager for MCLA and expanded her role in 2015, being responsible for HR LATAM for the Commercial Organization, Marketing and Sales Operations. After more than 12 years in regional positions, she moved to Microsoft as HR Director for Argentina and Chile, being part of the Board. In October 2020, she expanded her role and took the responsibility of HR Commercial Enterprise and Public Sector in LATAM.
Silvina has a strong business acumen in IT companies, her focus was based on HR business strategy, workforce planning, talent development and was also involved in merges, acquisitions & integrations.
Silvina has a bachelor's degree in Psychology from University of Buenos Aires and a Specialization degree in Human Resources from same University. During 2012 she finished her Human Resources Executive Program at University Torcuato Di Tella and in 2015 her Master in Business Administration at University of San Andres. Silvina has a strong academical background being professor at the University of Buenos Aires, in the Master in Human Resources, in UCEMA at the Master in Business Administration, at the University of Tucuman in the Master in Human Resources and in the University of San Andres in the Master in Human Resources.
Alejandro Frieben González
Vice President EMEA HR - UK, Israel, Spain & Portugal, Oracle
Juan Manuel Rueda Martín
Director General de Personas, Organización y Comunicación, Santalucía seguros
Javier Luxor
Mind Manager y Maestro mentalistaJavier Luxor es un reconocido conferenciante internacional, maestro mentalista e ilusionista psicológico que con sus entretenidas presentaciones interactivas y por medio de espectaculares e impactantes demostraciones, nos reta, de forma única e inolvidable, a influir positivamente en los demás... potenciando, hasta la excelencia, nuestras propias habilidades mentales.
Con sus exitosas conferencias, espectáculos, libros, podcast y formaciones ha inspirado e impactado a millones de personas en todo el mundo. Su charla TEDx “El noble arte de la persuasión que influencia a las personas” ha sido vista por más de un millón de personas y su podcast “The Mind Manager Podcast” se ha convertido en un referente para aquellos profesionales interesados en todo lo relacionado con la “Psicología en el Trabajo” y el desarrollo profesional.
Pilar Llácer
Head of Work of the Future Center, EAE Business SchoolSenior Advisor en Recursos Humanos. Filósofa especialista en Ética, Transformación Digital, Talento y Cultura. Tesis doctoral “La situación de la ética en las empresas del IBEX 35: un análisis de la misión, visión, valores corporativos y códigos éticos”
Miembro durante 9 años del Comité de dirección y Director Corporativo de Selección, Innovación, Formación y Gestión del Conocimiento en Catenon. Consultor en PwC y CapGemini.
En la actualidad, colaboro en el asesoramiento estratégico para diferentes compañías en temas relacionados con la Educación, Empleo, Recursos Humanos, Transformación Digital y Sostenibilidad. Directora de Practicas curriculares y Director del Work of the Future Center en EAE Business School (Grupo Planeta)
LinkedIn Top Voices España 2020
Autora Libros:
Por qué recursos Humanos debería ser como Netflix (Almuzara 2021)
“Te van a despedir y lo sabes” (Almuzara 2019)
"Derechos humanos: la condición humana en la sociedad tecnológica" Tecnos 1999
Teresa Grana
People Senior Director España y Portugal, CBRE
Silvia de la Loma
Directora Servicio Prevención Riesgos Laborales, Banco Santander
Mónica Zai
Human Resources Director, The HEINEKEN CompanyDirectiva Senior con experiencia internacional en Recursos Humanos, tanto en consultoría como en empresa, desarrollada en el ámbito Corporativo, en Unidades de Negocio y como responsable de país. Habituada a aportar valor desde recursos humanos en la creación, lanzamiento y consolidación de nuevas empresas, líneas de negocio estratégicas y modelos organizativos. Experta en procesos de transformación y gestión del cambio respondiendo a las necesidades del negocio. Versátil, flexible, curiosa y creativa, orientada a resultados y a las personas. Mi reto es posicionar Recursos Humanos como un partner estratégico para el negocio.
María Teresa Gómez Condado
Directora General, CEOE CampusExperiencia consolidada en el sector público y en la empresa, donde he desempeñado desde hace más de 30 años puestos de máxima responsabilidad. Experta en proyectos complejos de colaboración público-privada, en sectores estratégicos como industria, energía, turismo, ciencia e innovación y tecnología.
Funcionaria del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
Como Directora General de MUFACE desarrollé un Plan de Asistencia Socio-sanitaria para un millón y medio de empleados públicos y beneficiarios, muy valorado por el colectivo.
En el Banco Santander colaboré en la segmentación y dirigí el negocio de banca institucional, hoy plenamente consolidado. Bajo mi responsabilidad, el negocio institucional se multiplicó por cuatro en 7 años: más de 5.000 grandes clientes, 4.200 millones de euros de negocio y 33 millones de euros de beneficio.
Como Subsecretaria de los Ministerios de Industria, Turismo y Comercio y Ciencia e Innovación he participado activamente en el diseño e implantación de políticas públicas, dirigidas a los principales sectores productivos del país.
Me he especializado en la creación de equipos de alto rendimiento, capaces de asumir retos ambiciosos.
Desde su creación y durante 6 años he presidido FUNDETEC, una fundación privada que ha impulsado con enorme éxito la sociedad de la información. He dirigido durante dos años la patronal del sector tecnológico AMETIC.
María Obispo
Directora de Talent Engagement, LLYCLicenciada en Periodismo por la Universidad de Navarra y PDD por el IESE Business School cuenta con más de 10 años de experiencia en proyectos de comunicación online.
Obispo ha trabajado en compañías como Vocento o lainformación.com y, en los ocho años que lleva en LLYC, ha asesorado a grandes empresas españolas como Inditex, Gas Natural Fenosa, Caixabank, Campofrío y L’Oréal, entre otros. Además, imparte clases como profesora de comunicación digital en centros como la Universidad de Cantabria, la Universidad Carlos III o la Escuela Europea de Negocios, entre otros.
Francisco Unda Clarke
Fundador y Director, Clarke&PartnersMi pasión por buscar nuevas lógicas de transmitir el conocimiento y contagiar el entusiasmo para construir las organizaciones del futuro, me ha llevado a recorrer el mundo participando como conferencista en eventos, congresos y seminarios, para empresas públicas, privadas y ONG; compartiendo con los líderes de opinión más influyentes de habla hispana.
Hace más de 20 años inicié mi carrera en el mundo corporativo en compañías de consumo, experiencia que me permitió ver la formación y transformación de las organizaciones desde adentro.
En 2011 fundé Clarke & Partners, empresa de Capacitación, Conferencias y Eventos Corporativos, hoy presente en Chile, España y México, con el propósito de ayudar a las empresas a inspirar, formar y crecer junto con sus colaboradores.
Uno de los temas que más me apasiona es la capacidad que tenemos todos los seres humanos de reaprender y reciclar nuestras habilidades y destrezas laborales para abrir infinitas posibilidades en un mundo que no puede ser previsto.
Luis Díaz
Talent and Organization Iberia Lead, Accenture
Raúl Sánchez
Country Leader Spain, Eurofirms
Mariano Montes
Customer Success Manager para España y Portugal, GoodhabitzProfesional de perfil comercial y directivo, Ingeniero de Telecomunicación. 22 años de experiencia repartidos en el sector TIC y en el de Formación y Consultoría de RRHH. Los puestos más destacados han sido los de Director de Proyectos, KAM, Director Comercial y Director General. He desarrollado mi carrera en compañías de ámbito internacional y multicultural con un claro enfoque en la transformación digital y organizativa, obteniendo excelentes resultados en la implantación y venta de soluciones complejas.
Jorge Herraiz
Director Reward & Performance Iberia, Aon+20 year experienced executive, expert in business development and international project management, specialized in HR Consulting and HR Software Sectors.
Relevant background in people management, having led diverse teams in different European markets.