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Eduardo Cruz
Chairman & CEO, Grupo HumanoEduardo A. Cruz es Presidente Ejecutivo y Presidente del Consejo de Directores de Grupo Humano, consorcio asegurador dominicano con dos empresas: ARS Primera y Humano Seguros. Actualmente el grupo cuenta con 1.6 millones de asegurados y más de 1,900 empleados directos.
El Sr Cruz se graduó cum laude como Ingeniero Civil de la UNPHU en Santo Domingo, posee una Maestría en Administración de la PUCMM, Maestría en Administración de Empresas (MBA) del Georgia Institute of Technology, y en el 2014 obtuvo una Maestría en Administración y Políticas Públicas, de la Escuela de Ciencias Políticas John F. Kennedy de Harvard University donde también fue Edward S. Mason Fellow
En el 2011 el Sr. Cruz fue seleccionado como Joven Líder Global (YGL) y como miembro del Concilio Global de Salud por el Foro Económico Mundial (WEF). Ha sido Presidente del consejo de directores de la Asociación Dominicana de Administradoras de Riesgos de Salud (ADARS), de la directiva de la Asociación Latinoamericana de Sistemas Privados de Salud (ALAMI) y del consejo de directores de UNIPAGO. Ha participado en el consejo de la Cámara de Comercio de Santo Domingo y de la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE).
Desde el 2007 es miembro activo de YPO siendo el Presidente del Consejo del Capítulo Dominicano en el año 2017. También es miembro del consejo de la Federación Internacional de Planes de Salud (iFHP) y del consejo asesor empresarial de UNICEF RD desde el 2018.
Es actual miembro del Consejo de Directores de la Cámara Americana de Comercio AMCHAM-DR y miembro del comité ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), la principal asociación empresarial del sector privado en la República Dominicana.
El Sr. Cruz es apasionado de la tecnología, la lectura, y las inversiones. Disfruta viajar y compartir con su familia. Reside en Santo Domingo con su esposa y sus cinco hijos.
Ali Roberto Gallegos
HR Director Central América & Caribbean Kellogg, KelloggProfesional de Recursos Humanos, con más de 20 años de experiencia como Generalista. Demostradas habilidades de negociación y liderazgo, generando valor a través de orientar las estrategias de RH como socio de negocios.
Specialties: ▪ Estrategia y Consultoría ▪ Derecho Laboral ▪ Compensación y Beneficios
▪ Reclutamiento y Selección ▪ Coaching Ejecutivo ▪ Desarrollo
▪ Orientación al desempeño
Roberta De Oliveira
Brand Marketing Director, Betterfly
Ana Isabel Uzcategui
Country Manager Ecuador, Ackermann InternacionalAna Isabel Uzcátegui es Country Manager de la oficina de Ackermann International en Ecuador. Ana Isabel cuenta con más de 17 años de experiencia en Executive Search, y en consultoría de desarrollo de talento, habiendo trabajado en compañías referentes tanto a nivel local como multinacional, donde ha liderado proyectos clave de desarrollo y transformación con claro impacto estratégico.
Comunicadora Organizacional y Coach Sistémica de formación, su experiencia en firmas de consultoría locales y multinacionales de importante impacto le ha permitido ser parte de proyectos claves de desarrollo, transformación e impacto estratégico en varias compañías.
A Ana Isabel le apasiona construir culturas donde las personas aporten de manera clave en la estrategia organizacional desde el apoyo en la Búsqueda de Ejecutivos Claves, asegurando todo el ciclo de desarrollo del talento en las organizaciones.
José Manuel Echeverri
Vice President Human Resources, Gildan
Natalia Ross
Directora de People & Culture CARICAM, Philip Morris InternationalI am happily married with two kids, currently living in Costa Rica. Traveling is my passion; the possibility of meeting new people and getting to know different cultures is what I really enjoy the most.
In the professional field, I have had an extensive career in Human Resources, with more than 15 years working in the field across different companies, countries, and industries. I have designed and implemented HR strategies across a diversity of geographies and functions, and I have been exposed to some of the most challenging situations a P&C professional can face, including big organizational restructurings and cultural changes. Additionally, I was responsible for labor relations in Argentina and Colombia, leading successful collective labor agreement negotiations in both countries.
I have held positions in Belgium, Argentina, Colombia, and Costa Rica, supporting larger organizational scopes such as Latin America & Canada, the South Cluster, the Andean Cluster, and Central America and the Caribbean. With a strong background in Talent, Performance and Change Management, I also have several years of experience supporting Operations, Commercial, and Enabling functions as a Business Partner and HR Director. I consider myself a strong leader, able to mobilize teams toward a common goal and vision, with a deep understanding of the strategies that needs to be in place to address business needs and requirements through people, in a competitive and rapidly evolving context. I am also passionate about DEI, as I recognize the value of a diverse workforce and the impact it has in business results.
Dulce Marchena
Directora de Recursos Humanos, Scotia Global Business Services
Leonardo Segura
Vicepresidente de Ventas, UBITS: Leonardo Segura Vásquez, un líder destacado en el ámbito del desarrollo comercial y la capacitación empresarial en América Latina, cuenta con una trayectoria profesional de más de una década. Desde sus inicios como creativo en agencias de publicidad hasta su actual posición como Vicepresidente de Ventas en UBITS, ha acumulado una valiosa experiencia que le ha permitido comprender a fondo las problemáticas y los retos clave que enfrentan las organizaciones en su búsqueda por transformar la capacitación y el desarrollo empresarial
Juan Carlos Chaia
HR VP South & Central America and the Caribbean, CemexEl Ingeniero Juan Carlos Chaia es un ejecutivo con amplia experiencia internacional en el campo de la Gestión Humana y de la Consultoría Gerencial. Ha trabajado para empresas consultoras y multinacionales por 24 años, especializándose en diversos temas tales como: Gestión Integral de Talento y de la Sucesión, Desarrollo de Liderazgo, Planificación Estratégica, Relaciones Laborales y Sindicales, Experiencia del Empleado y Balanced Scorecard, entre otros. Su trayectoria profesional combina tanto diseño de estrategias de talento como su implementación en diversos países de Latinoamérica.
Se graduó de Ingeniería Química con especialidad en Administración en el Tecnológico de Monterrey de México, y tiene una Maestría en Administración de la escuela de negocios Sloan del Instituto Tecnológico de Massachussets (MIT) de Estados Unidos.
Wendy Diaz Turcios
HR Director, TIGO HondurasMás de 15 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas dedicadas a servicios financieros internacionales e industrias de telecomunicaciones. Un historial comprobado de éxito en liderazgo de recursos humanos, con reconocimientos en Latinoamérica cómo una de las 5 mejores profesionales en Recursos Humanos durante el 2022 y 2023 consecutivamente. Actualmente vicepresidenta de los Directivos de Capital Humano de Centroamérica y Del Caribe.
Mi actual posición, es directora de la función de recursos humanos para Tigo Honduras, la principal empresa de telecomunicaciones de Honduras. Supervisando con éxito a un equipo de más de 20 profesionales de recursos humanos para dar servicio a más de 1,700 colaboradores. He logrado cultivar entornos laborales que inspiran contribuciones excepcionales a través de la pasión, la creatividad y la iniciativa.
He liderado importantes proyectos de transformación de recursos humanos, incluida la definición de escalas salariales, reestructuraciones, rediseño de organizaciones, diseño de programas de beneficios y reconocimiento, negociaciones con aseguradoras y la implementación de sistemas de gestión del rendimiento y desarrollo, nuevas estructuras salariales entre otras.
Formación de ingeniera industrial y de sistemas, con una maestría en dirección de empresas de la Universidad Tecnológica Centroamericana, una maestría en dirección de recursos humanos de la Universidad Miguel Hernández en España. Además, una especialización en sistemas de compensación por Deloitte España, una certificación en el programa de liderazgo ejecutivo para mujeres de INCAE, una maestría en sistemas de información y comunicación de la Universidad Politécnica de Madrid, España.
Gilda Pastoriza
Directora Sr Gestión del Talento, EGE Haina
Maite Moreno
Directora Master en RRHH, EAE Business SchoolMaite es una psicóloga vocacional especializada en organizaciones. Tiene un Máster en Dirección de Recursos Humanos por EADA y ha sido formada en las mejores escuelas de negocios de Barcelona, IESE y ESADE. En 2013, entusiasmada por las oportunidades que, a pesar de la crisis, se presentaban y convencida del fin del trabajo tal como se conocía hasta entonces, decidió dar un giro en su carrera profesional. Entonces, fundó Monday Happy Monday con el objetivo de ayudar a las organizaciones a satisfacer los desafíos de un entorno empresarial complejo y turbulento.
Tiene más de 25 años de experiencia en RRHH en empresas medianas y multinacionales. Es docente en la Facultad de Economía de la UOC, Directora del Máster en RRHH de EAE Business School y mentora en el programa Innovation Leadership del MIT.
Además, cuenta con un Postgrado en Innovación y Design Thinking por la Universitat de Vic, un Postgrado en Gestión Ágil de Proyectos por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, ha completado el programa de Liderazgo en Innovación del Massachusetts Institute of Technology (MIT) y el programa de Economía Conductual de la Universidad de Chicago.