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Ximena Arroyo
Presidenta de la Junta Directiva de DCH Uruguay, y Directora de RR. HH. en Prosegur
Andrew Stewart
Director de Desarrollo, DCH UruguayProfesional con el propósito de contribuir al crecimiento sustentable de Empresas importantes por medio del desarrollo de sus personas. Con 15+ años integrando equipos de Dirección en compañías Multinacionales, creando e implementando estrategias para el desarrollo de negocios. Focalizado en impulsar el Talento, trabajando en la primera línea del Negocio, desarrollando equipos Gerenciales de alto rendimiento. Fuerte experiencia en negociación, incluyendo autoridades, sindicatos, proveedores y clientes (internos y externos).
Martín Matos
CEO, ProsegurMartín Matos es en la actualidad Director de Latam Sur en Prosegur Cash. Tiene la responsabilidad de la dirección de los Negocios de Brasil, Argentina, Chile, Uruguay y Paraguay.
Comenzó sus primeros pasos profesionales en Deloitte y luego desarrolló su carrera dentro de Prosegur en diversas funciones, que lo han llevado a vivir tanto en Uruguay, como en Brasil y Argentina.
Desarrolló funciones de Country Manager, Adjunto al CEO LATAM, Gerente General, y Gerente Regional, entre otros.
En Uruguay además de la responsabilidad del Negocio de Prosegur tiene bajo a su cargo RedPagos y Midinero.
Álvaro Cristiani Labat
PhD, Profesor Asociado, UCU Business School- Bienvenida Institucional
- Open Space
- Mesa de Diálogo entre CEOs y Directores de Recursos Humanos
- Entrega del IV Premio CEO DCH Uruguay a la Excelencia en la Dirección de Personas
PhD en Psicología de los Recursos Humanos por la Universidad de Valencia (España)
Master of Science in Management & Public Policy, Carnegie Mellon University (Estados Unidos) Ingeniero Electricista por la Universidad de la República (Uruguay). Profesor Asociado de Dirección de Personas en UCUBS. Profesor visitante en ESAI, UEES, INALDE, Colombia, IDE, Ecuador y en las Universidades de Barcelona y de Valencia, España. Ha ganado becas académicas de la Fundación Carolina, Erasmus Mundus, y Fondo Clemente Estable. Luego de una carrera como ingeniero y gerencial ha mantenido de forma continua actividad de consultoría en las áreas de Capital Humano, diseño y desarrollo de sistemas de RRHH, y alineación estratégica de personas para varias empresas y organizaciones, públicas y privadas. Así mismo participó en numerosos programas de formación gerencial.
Nicolás Jodal
CEO, GeneXus- Ponencia sobre la Inteligencia Artificial para el área de Recursos Humanos
- Open Space
- Mesa de Diálogo entre CEOs y Directores de Recursos Humanos
Nicolás Jodal, ingeniero de sistemas graduado de la
Universidad de la República de Uruguay, es un
pionero y líder reconocido en el campo de la
Inteligencia Artificial.
Con una amplísima experiencia práctica en la
materia, Jodal es co-creador de GeneXus, la
plataforma de software low-code líder a nivel
mundial para aplicaciones de misión crítica, que
utiliza inteligencia artificial. Su trabajo en GeneXus le valió junto a su co-creador, Breogán
Gonda, el prestigioso Premio Nacional de Ingeniería otorgado por la Academia Nacional de
Ingeniería de la República Oriental del Uruguay.
Desde 2022, GeneXus forma parte de Globant. En este nuevo contexto, Jodal continúa
liderando el equipo de esta exitosa plataforma que es utilizada en más de 55 países.
Jodal es también un activo impulsor del emprendedorismo. En la actualidad, participa
además, en la directiva de ThalesLab, a Company Builder, creada para apoyar Startups y
Spin-offs tecnológicas de alto potencial
Claudia Correa
Head of Talent & Culture, BBVA UruguayExperiencia en el sector Financiero con énfasis en áreas de gestión humana, en estrategia e implantación de procesos de selección, formación, gestión, desarrollo, bienestar, cultura y liderazgo. Mi formación humana, académica y laboral, me proporciona amplia experiencia en la dirección de equipos de trabajo eficientes, potencializando las competencias individuales y grupales. Liderazgo, trabajo en equipo, dirección y desarrollo de personas.
Matías Gómez Ríos
HR Manager, ConatelHuman Resources professional with experience in Recruiting, Training & Development functions within HR. Capable of working in different environment as well as adapting to different people. Skilled in enriching HR teams and developing talent. Results-oriented Human Resources leader with experience as a strategic business partner and solid HR generalist skills. Successful track record in leading HR practices, talent management, employee relations and managing change to drive organization development and corporate business results. Member of executive committee, helping determine broad corporate objectives. Experienced in servicing diverse business functions including Finance, Supply Chain Operations, Information Technology, Customer Service, Marketing & Publishing.s.
Isabelle Chaquiriand
CEO, ATMA S.AIsabelle Chaquiriand es Decana de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Uruguay, directora ejecutiva de ATMA, directora externa de HSBC Uruguay, además de columnista en el diario El País. Es integrante de diversos consejos asesores de organizaciones sin fines de lucro de Uruguay y del exterior. Regularmente es conferencista invitada a nivel internacional en temas de desarrollo empresarial. Desde hace más de 20 años reparte su actividad profesional entre la academia, el mundo empresarial y de consultoría, lo que la llevó a ser reconocida en diversas oportunidades, entre las que se destacan: Empresario del año de la industria manufacturera (2010 y 2011); Emprendedora Emergente del año por EY (2016); integrante del G100 - grupo de 100 mujeres líderes de todo el mundo que crean más oportunidades para las mujeres jóvenes (2021); Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas (2021); Caballero de la orden Nacional del Mérito por el Gobierno de Francia (2022). Actualmente, ocupa el nro 23 entre los 100 mejores líderes empresariales del Uruguay de acuerdo al Ranking Merco.
Bernardo Manzella
Recruiting Director, GlobantBusiness professional with vast experience in Talent Acquisition, Staffing and Management.
I have been building and leading high performance teams in the last years which it is the thing I enjoy the most on the Technology industry.
I believe in collaboration as a way of living and working, and I am also passionate about building a more diverse and inclusive world.
I love to read and share experiences about #talent #employerbranding #culture #leadership #DEI and every thing related to people!
Felipe Patron
Director of Business Solutions , South América, WPO - Workplace OptionsComo corredor de seguros independiente desde 2012, he cultivado una profunda experiencia en la industria de los seguros. Gracias a ello, estuvo durante sus 9 años en AIVA en diversos roles, sobresaliendo en la gestión de relaciones con brókers en toda América Latina y aseguradoras globales. En enero de 2023 comienza a desempeñarse como Director of Business Solutions para toda América Latina en Workplace Options, el proveedor independiente más grande en soluciones de bienestar para empleados y estudiantes. Esta elección resalta la importancia estratégica de Uruguay como hub de negocios, donde Workplace Options ya atiende a más de 1.5 millones de personas sólo en América Latina y más de 75 millones a nivel global.