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Juan Carlos Pérez Espinosa
Presidente Global, DCH
Fernando Palacios
Director de Capital Humano en Grupo Jumex y Vicepresidente de la Junta Directiva DCH México
Armando Cantú Brito
Director de Personal y Relaciones en Grupo BIMBO, y Presidente de la Junta Directiva DCH MéxicoLicenciatura en Administración de Empresas
Maestría en Administración con especialidad de RH
Doctorado Administración de Negocios
40 años de trayectoria laboral en el área de Personas de Grupo Bimbo
Programa de Alta Dirección en el IPADE
Diversos programas de estrategia, finanzas, Recursos Humanos en diferentes Universidades
Aficionado al deporte y la bicicleta de montaña; comprometido con todo lo que realiza.
Mercedes Poiré Romero
Directora sede CDMX y Querétaro, EGADE Business School., Tecnológico de MonterreyConsultora de educación superior con más de 30 años de experiencia en investigación de opinión pública y el sector educativo académico y operativo. Asesora instituciones de educación superior en la formulación, la evaluación y la mejora de sus programa académicos y apoyo en formular políticas generales relativas a la administración y el personal.
Tatiane Toczeki Barão
Head of WPB Operations Mexico and Americas & Global Head of Secured Lending Operations, HSBC MéxicoProfesional altamente cualificada y orientado a los resultados con más de 20 años de experiencia en gestión financiera y operativa en organizaciones locales y mundiales. Líder inspirador y motivador que promueve la colaboración, el trabajo en equipo y el desarrollo de las personas, garantizando que los imperativos estratégicos de la empresa se logren a través de una experiencia positiva de las personas.
Adriana Alcalá Ruiz
Directora Capital Humano, Banco AztecaExperiencia en cambio organizacional, desarrollo de competencias y habilidades; orientada a modelos para desarrollar el liderazgo, la experiencia de Servicio e innovación.
Victor Manuel Bravo Sanchez
Director de People Services LA, Mondelez InternationalProfesionista con más de 30 años de experiencia, Liderando prácticamente todas las funciones de Recursos Humanos, en Compañías Globales de Consumo Masivo.
Apasionado del Coaching, del Desarrollo del Talento y la Transformación de Negocios a Ecosistemas Ágiles y Productivos.
Franco Cruzat
CMO, RankmiSocio y actual CMO de Rankmi, el software que está revolucionando la gestión de Capital Humano de medianas y grandes empresas en Latam, a través de la automatización y la digitalización de sus procesos, mediante la integración de IA.
Arquímedes Célis Ordaz
CEO, Grupo LalaArquímedes Adriano Célis Ordaz es Director General y Consejero del Grupo LALA.
Es licenciado por el Tecnológico Nacional De México Veracruz.
Idania Salazar
Business Development Director, DCH15 años de experiencia en de áreas de Recursos Humanos y Consultoría en compañías líderes.
Benny Bello
Head of Human Resources, ALSTOM México
Juan Ignacio Sánchez
Distinguished visiting faculty, EGADE Business SchoolEl Dr. Juan Ignacio Sánchez es profesor distinguido del programa de Faculty of Excellence en EGADE y en la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey Escuela de Negocios y académico eminente Knight-Ridder Byron Harless en el Departamento de Liderazgo y Gestión Global de la Universidad Internacional de Florida (Florida International University).
Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. Obtuvo la maestría en Psicología Industrial/Organizacional por la University of South Florida, EE. UU, donde acabaría doctorándose en la misma universidad.
Ha realizado múltiples presentaciones en importantes conferencias en América del Norte, Europa, Sudáfrica y América del Sur. Además de impartido talleres de desarrollo profesional en temas como la docencia y la gestión del talento en América Latina.
Patricia Reyes Escorza
Training & Change Management Manager y Embajadora DCH México, DCHLic psicología con amplia experiencia en entrenamiento y facilitación de procesos de cambio, asesor y coach generando valor e implementando estrategias de cambio y desarrollando proyectos de eficiencia organizacional. Me caracteríza la orientación a resultados , toma de decisiones
asertivas, liderazgo multifuncional con equipos de trabajo, visión estratégica, adaptabilidad cultural, innovación y enfoque al cliente.