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Juan Carlos Pérez Espinosa
Presidente Global, DCH
Yumberty Martínez
Regional General Manager LATAM, MOVOPerseguidor constante de las últimas tecnologías y modelos, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los colaboradores y los resultados en los procesos empresariales.
Ingeniero con experiencia en manufactura, cadena de abastecimiento y en los últimos años dedicado al uso de la tecnología en recursos humanos.
Luis Del Castillo
Presidente de la Junta Directiva, DCH Perú, y Executive Director Talent & Culture, BelcorpInnovando en prácticas de talento, alineando la estrategia de Gestion Humana a los retos del negocio, facilitando la transformación digital y agilidad empresarial.
Jimena Villavicencio
Directora de Consumer y Talent Engagement, Llorente Y CuencaComunicadora con más de 15 años de experiencia en el rubro del periodismo y de la creación de contenido. He sido acreedora de premios internacionales en temas de medios y de contenidos. Durante estos años he creado, desarrollado y editado medios líderes en su rubro. Actualmente, soy la Directora de Consumer & Talent Engagement en LLYC Perú, en donde tengo el encargo de fortalecer y potenciar el área que a nivel mundial se encuentra en crecimiento continuo. Durante 6 años fui la Editora General de ContentLab, el laboratorio de contenidos del Grupo El Comercio.
Soy egresada de la Universidad de Lima y Diplomada en Gestión de la Comunicación y Management por la Universidad de Piura, con cursos de Inbound Marketing, por la IEBS de España.
Violeta Orozco Arbulú
CEO, Konecta PerúVicepresidenta de la Asociación Peruana de Experiencia de Cliente (APEXO), Directora de la Cámara de Comercio Oficial de España en Perú, miembro de Líderes por la equidad y de L+1. Promueve la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres, la reducción de brechas de género, la prevención de la violencia en todas sus formas y el respeto por la diversidad; con la finalidad de propiciar un entorno de trabajo seguro y saludable.
Esteban Orellana
Country Manager Perú, RankmiEspecializado en transformación digital y GDH. Líder de iniciativas clave que permiten a las empresas adoptar tecnologías innovadoras para atraer, desarrollar y retener el mejor talento a través de la transformación digital. Desarrollador de soluciones innovadoras en gestión de personas, reconocidas a nivel nacional e internacional con el objetivo de seguir brindando las mejores herramientas y recursos para aprovechar al máximo el potencial de los colaboradores y enfrentar los desafíos del futuro.
Fernando Eguiluz
CEO, BBVA PerúFernando Eguiluz, actualmente, CEO en BBVA Perú y autor del libro “1 en un millón”.
Con más de 25 años en el mundo financiero, ha podido desenvolverse en posiciones directivas en BBVA México, abarcando áreas desde Banca Corporativa hasta Desarrollo de Negocios, siempre impulsando la adopción de nuevos modelos de negocio, la digitalización y la sostenibilidad.
Su misión va más allá de los números y balances. Busca inspirar a l@s jóvenes a superar sus límites y construir un mundo mejor para tod@s, a través de las experiencias y pasajes de su vida que puede compartir.
Diego Tuesta Espinoza
Director de Desarrollo, DCH PerúMBA Ejecutivo por la Universidad Politécnica de Catalunya y la Escuela de Postgrado de la UPC.
Cuenta con más de 12 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos de empresas como Graña y Montero, Arca Continental Lindley (Sistema Coca-Cola), y Grupo AJE, donde su último cargo fue de Global HRBP para la VP Comercial. Actualmente, es CEO de Catapulta, firma especializada en Gestión del Talento y es profesor en la Escuela de Postgrado UPC.
Pedro Lerner
CEO Corporativo, UNACEM Perú
Sandro Zumaran
Gerente de Personas y Cultura, CamposolProfesional con amplia experiencia liderando áreas de Recursos Humanos en empresas nacionales y transnacionales de diversos sectores económicos. Dirijo equipos enfocados en la generación de valor y el desarrollo organizacional a través de una efectiva gestión de personas, orientada al logro de resultados sostenibles y de alto impacto, en alineamiento con los objetivos estratégicos, el propósito y la cultura empresarial.
Maria Teresa Merino Caballero
Gerente corporativo de RH, FerreycorpGerente Corporativo de Recursos Humanos de Ferreycorp desde el 2014. Cuenta con más de 30 años de experiencia profesional en organización y desarrollo de empresas; procesos de fusiones y adquisiciones; gestión de talento, compensaciones, beneficios y relaciones laborales. Su desarrollo profesional ha tomado lugar principalmente en los sectores de banca, finanzas, seguros y administradoras de fondo de pensiones (AFP). Ha trabajado en el grupo Credicorp, en Banco de Crédito del Perú (BCP), AFP Unión, AFP Prima y Financiera Solución; Banco Santander y Banco Boston (Perú), en los procesos de adquisiciones; Grupo Sura, empresa de Seguros e Inmobiliaria. Licenciada de la carrera de Ciencias Administrativas y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres, cuenta con una Maestría en Negocios (MBA) en la escuela de negocios Centrum Católica, de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Tiene especializaciones en gestión del talento y compensaciones, negociaciones, desarrollo organizacional, cultura y clima laboral, en el Perú y el extranjero, por ESAN, INCAE, Universidad de Piura, Universidad del Pacífico, así como en Boston Consulting y McKinsey.