APERTURA HR TALENTS ANNUAL MEETING
PONENCIA INAUGURAL
PONENCIA TÉCNICA: "CLAVES DE LA EVALUACIÓN Y FORMACIÓN EN R.R.H.H."

En el ámbito de los recursos humanos, la evaluación y formación es esencial para identificar áreas de mejora y desarrollar las habilidades de los empleados. Integrar estas prácticas de manera estratégica mejora la eficiencia, la retención de talento y la satisfacción general del personal.

MESA REDONDA: "TALENTO AL DESCUBIERTO: EVALUACIÓN Y FORMACIÓN"
Raquel Montesinos
  • Raquel Montesinos (Manager of Selection, Talent, Diversity & Learning, Vodafone)

    Raquel Montesinos

    Manager of Selection, Talent, Diversity & Learning, Vodafone
PONENCIA TÉCNICA: "CÓMO LA IA PUEDE CAMBIAR LA GESTIÓN DE PERSONAS Y EQUIPOS"
Jose J. Burgos

El papel protagonista de la IA para que los managers puedan desempeñar un rol estratégico en el éxito a largo plazo de las organizaciones. Una perspectiva futura de la evolución de la gestión de talento gracias a esta tecnología.

  • Jose J. Burgos (CEO y Founder, Fresh People)

    Jose J. Burgos

    CEO y Founder, Fresh People
MESA REDONDA: “LA IA: RUMBO AL FUTURO”
Astrid NilsenManuel Vila Braña

La inteligencia artificial está transformando la gestión de recursos humanos al automatizar tareas repetitivas y proporcionar análisis de datos avanzados. Facilita la selección de candidatos, gestiona datos de empleados, mejora la experiencia del personal, entre otros usos, permitiendo a los profesionales de RRHH centrarse en tareas estratégicas.La inteligencia artificial está transformando la gestión de recursos humanos al automatizar tareas repetitivas y proporcionar análisis de datos avanzados. Facilita la selección de candidatos, gestiona datos de empleados, mejora la experiencia del personal, entre otros usos, permitiendo a los profesionales de RRHH centrarse en tareas estratégicas.

  • Astrid Nilsen (European Talent and Internal Communication Director, Nippon Gases)

    Astrid Nilsen

    European Talent and Internal Communication Director, Nippon Gases
  • Manuel Vila Braña (Global Talent Acquisition & Employer Branding Manager, Iberdrola)

    Manuel Vila Braña

    Global Talent Acquisition & Employer Branding Manager, Iberdrola
PONENCIA TÉCNICA: "BIENESTAR ORGANIZACIONAL, EL CORAZÓN DE RR.HH."

Un enfoque en el bienestar organizacional conduce a empleados más satisfechos, menores tasas de rotación y un aumento en la productividad y el compromiso. Crear una cultura de bienestar es clave para atraer y retener talento.

MESA REDONDA: "BIENESTAR ORGANIZACIONAL: CONVERSACIONES VITALES"
María Victoria Jiménez de PabloLeticia Pacho Santamaría
  • María Victoria Jiménez de Pablo (Directora Global de People Engagement, Prosegur)

    María Victoria Jiménez de Pablo

    Directora Global de People Engagement, Prosegur
  • Leticia Pacho Santamaría (Chief HR Officer, Openbank & Santander Consumer Finance)

    Leticia Pacho Santamaría

    Chief HR Officer, Openbank & Santander Consumer Finance
PONENCIA TÉCNICA: “EMPLOYER BRANDING: EL ARTE DE ATRAER TALENTO"

Construir una reputación sólida como empleador implica comunicar una propuesta de valor atractiva, destacando la cultura organizacional, oportunidades de desarrollo y beneficios. Una marca empleadora fuerte mejora la percepción pública, reduce los costos de contratación y aumenta la lealtad de los empleados actuales.

Afterwork