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Daniela Mora Simoes
Directora de Personas, Omint, Presidenta Junta Directiva Argentina DCHPresidenta Junta Directiva Argentina DCH
Directora de Personas Grupo OMINT
Integrante del Comite de Diversidad IDEA
Autora del libro “Como cazar un millennilas” y Coautora del libro “La Comunicación Incomunicada”
Sergio Faraudo
Director de Capital Humano, TelecomSergio Faraudo, es Director de Capital Humano de Telecom Argentina desde el 2017
Abogado - Cursó sus estudios en la UNLP
Master en Economía y Ciencias Políticas ESEADE
Se desempeñó como Director Corporativo de RRHH Grupo Clarín y en diversas posiciones de Dirección en PSA Peugeot, Citroën - Francia, España, Brasil y Argentina.
Maria Eugenia Arata
Directora de Personas y Relaciones Institucionales, ArcelormittalMiembro Junta Directiva DCH Argentina
Impulsora de la Diversidad e Inclusión en el mundo laboral trabajando con Fundaciones, Organismos Públicos y ONG´s
Alejandro Melamed
Founder & CEO, Humanize ConsultingConferencista reconocido internacionalmente, orador TEDx, consultor disruptivo y referente en futuro del trabajo, el lado humano de transformación digital y liderazgo con propósito. Más de 25 años de experiencia en posiciones ejecutivas en compañías líderes multinacionales.
Soy autor de 8 libros, entre ellos "El futuro del trabajo ya llegó" (2022), "Tiempo para valientes" (2020), “Diseña tu cambio” (2019), "El futuro del trabajo y el trabajo de futuro" (2017), "Empresas (+) humanas" (2010) y de numerosos artículos y columnas de opinión.
Enseño en la Universidad de Buenos Aires (UBA), San Andrés y Salamanca (España).
Contador Público y Doctor en Ciencias Económicas (UBA). Realicé programas de especialización en Singularity University, Michigan University, Universidad Hebrea de Jerusalem y MIT Lab, entre otras.
Soy columnista en el programa radial Perros de la Calle, UrbanaPlay FM 104.3.
Leandro Lanfranco
Director de Recursos Humanos, Administración Corporativa y Asuntos Legales, Toyota Argentina+25 years of experience in HR & Labor Relations in Oil, Energy & Logistics Industries.
For the last 10 years I have varied management HR & Labor roles focused on influencing Corporate leaders to deliver results under uncertain contexts (unions, inflation, talent crisis, etc.), how to stay lean & adapt to win, embracing simplicity, compliance, inclusion, diversity and agility.
Over the first 15 years, my experience have been through generalist front line positions, based in oilfield sites & moving around different isolated locations. In these roles, I was able to understand the business, develop the ability to actively listen and connect with employees. During this period, I could grow in negotiation skills and crisis management tools under difficult situations, implementing labor technical knowledge in collective bargaining agreement and driving retention actions to motivate key employees.
Carolina Miranda
Talent & Organizational Design Sr. Director, MERCADO LIBRELicenciada en Administración de Empresas. Especialista en talento y gestión integral de capital humano. Ha desarrollado gran parte de su carrera en empresas de consultoría (Hay Group y Korn. Ferry) diseñando y acompañando la implementación de prácticas de recursos humanos en diversidad de compañías de variado origen e industrias en latino américa. Tiene amplio conocimiento de prácticas de gestión de talento, cultura y diseño organizacional.
Luego de 15 años de consultoría, en 2019 se sumó a Mercado Libre para liderar el equipo y práctica de talent acquisition en el momento del hipercrecimiento de la compañía a nivel regional. Desde hace dos años, incorporó a su scope los procesos de desarrollo, movilidad y performance. Asimismo lidera la práctica de diseño organizacional. Como responsable del diseño y construcción de todas estas prácticas es clave la gestión a través de la tecnología para poder escalar y alcanzar estándares de excelencia en una compañía de 50.000 personas.
Natalia Abalsa
Manager Corporate Affairs & People Systems, MERCADO LIBRE
Claudia Simonte
Psicóloga especialista en inclusión para el desarrollo sostenible, Miembro Consejo Asesor Internacional DCHLicenciada en Psicología. Especialista en comportamiento económico. Ex Directora Nacional de Inclusión Financiera y Financiamiento Social en el Ministerio de Economía de la Nación y ex Secretaria Ejecutiva del Consejo de Coordinación de la Inclusión Financiera, órgano interministerial destinado a la promoción de la inclusión y educación financiera en Argentina. Columnista en El Cronista sobre temas de inclusión y educación financiera para el desarrollo sostenible. Miembro fundadora Escuela Laudato Si. Miembro del Consejo Asesor Internacional de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.
Trabaja por un sistema que potencie la igualdad de acceso a servicios financieros seguros, asequibles y de calidad para ayudar a las personas, familias y pequeños comercios a construir una vida mejor desde un enfoque de desarrollo sostenible, con eje en la inclusión financiera para la reducción de la pobreza, promoción de la igualdad de género y la mitigación de los riesgos climáticos
Inés Urdaniz
Coordinadora de HR, Criteria WMCoach Ontológica Profesional, trabajando en procesos de Coaching Individual y Organizacional, hace más de 3 años. Cuento con una maestría en Competencias Conversacionales de Coaching, avalada por ICF (International Coaching Federation) y actualmente me desempeño como Coordinadora de Recursos Humanos en Criteria WM, llevando adelante el desarrollo de la cultura organizacional, la EX y el plan de desarrollo profesional de los colaboradores que la componen.
Francisco Marin
Co-Founder & CEO, Cognitive Talent Solutions
Constanza Naso
StartUp, MAIA
Nacho Basso
StartUp, Seeds