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Álvaro Delgado Piera (Director del Master de Recursos Humanos, UAX)

Álvaro Delgado Piera

Director del Master de Recursos Humanos, UAX

Experienced executive in Human Resources, People and Talent management. I have been in charge of different Human Resources departments in the Iberdrola group, always in the renewable energy business and with an international scope, Europe, Americas, APAC and Australia.

Patricia Kobashigawa (Directora Estrategia y Transformación Personas, Telefónica Hispam (México, Colombia, Argentina, Perú, Chile, Ecuador, Uruguay y Venezuela))

Patricia Kobashigawa

Directora Estrategia y Transformación Personas, Telefónica Hispam (México, Colombia, Argentina, Perú, Chile, Ecuador, Uruguay y Venezuela)
Fernanda Patricia Flynn Cavalieri (Head of People Chile, Peru y Ecuador, Mercado libre)

Fernanda Patricia Flynn Cavalieri

Head of People Chile, Peru y Ecuador, Mercado libre

Más de 12 años trabajando día a día por las personas y para las personas. Liderando equipos de trabajo cohesionados, con altos niveles de calidad y performance.
Experiencia consolidada como business partner en compañias multinacionales de gran porte como Unilever, Reckitt y Mercado Libre, liderando agendas regionales de talent management, learning, rewards y cultura.

Nuria Simal (Directora Global de Desarrollo, DCH)

Nuria Simal

Directora Global de Desarrollo, DCH
Natalia Jimenez (Gerente Regional para Latam Habla Hispana en Deel, Deel)

Natalia Jimenez

Gerente Regional para Latam Habla Hispana en Deel, Deel

MBA - Inalde Business School - Marketing Management - Industrial Designer.

Jarko Vlasak (Hr head, Bayer)

Jarko Vlasak

Hr head, Bayer

Human Resources, Top Management, Change Management, Management Consulting.

Ingeniero Industrial bilingüe con amplia experiencia en posiciones a nivel ejecutivo en áreas de Recursos Humanos y Consultoría en Latinoamérica. Más de 20 años en roles tanto de línea como consultor gerencial con firmas de primer nivel. Jarko ha liderado proyectos de transformación cultural, rediseño organizacional y de procesos, implementación de nuevos modelos de operación en HR y áreas comerciales, al igual que en integraciones post-fusión. Adicionalmente, seis años de experiencia previa en áreas de planeación y presupuesto y como profesor de probabilidad y estadística. Fullbright Scholar.