Membresías

Descripción y beneficios:

• En DCH no existe cuota de ingreso ni periódica.
• Formar parte de un grupo exclusivo formado únicamente por directivos de departamentos de Recursos Humanos DCH.
• Compartir experiencias y mejores prácticas con directivos de departamentos de Recursos Humanos de diferentes países, con especial foco europeo y latinoamericano.
• Disponer de información actualizada y conocer de primera mano las últimas tendencias del sector.
• Aprovechar un entorno exclusivo que permite crear una red de contactos de gran valor entre Directivos de Capital Humano.
• Tener disponible una gran variedad de servicios, prestaciones y actividades que organice DCH.
• La Membresía continuará activa siempre y cuando se cumplan los requisitos anteriormente citados en el Formulario.

• En HR Talents no existe cuota de ingreso ni periódica.
• Formar parte de un grupo exclusivo formado únicamente por profesionales de Recursos Humanos.
• Disponer de información actualizada y conocer de primera mano las últimas tendencias del sector.
• Aprovechar un entorno exclusivo que permite crear una red de contactos de gran valor entre profesionales de Capital Humano.
• Tener disponible una gran variedad de servicios, prestaciones y actividades que organice HR Talents.

La People Analytics Society de DCH (PAS by DCH) no es solo una comunidad: es un movimiento para profesionales que comprenden que People Analytics es a menudo la función que apoya a todas las demás, pero que a menudo opera de forma aislada. En muchas organizaciones, los profesionales de People Analytics se quedan solos, sin el apoyo, orientación o representación que brindan a los demás. Y cuando existe apoyo, suele ser o prohibitivamente caro o insuficiente en calidad y relevancia. Estamos aquí para cambiar eso.

Nuestra misión es crear una comunidad gratuita, de alta calidad y curada, donde los profesionales de People Analytics puedan desarrollarse y prosperar. A través de esta comunidad, empoderamos a los profesionales para que se conviertan en los agentes del cambio que este campo aspira a cultivar. Como parte de DCH – la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, estamos construyendo una cultura de crecimiento continuo, apoyo y conocimiento compartido, fundamentada en un enfoque ético que respalda la integridad, la confianza y la responsabilidad en todas las prácticas. Inspiramos a los profesionales a liderar con propósito, desafiar el statu quo y redefinir lo que es posible en People Analytics, siempre con un compromiso inquebrantable con la responsabilidad ética.